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狆國互联网新造富运动

发布时间:2019-10-09 03:23:31 编辑:笔名

中国互联“新造富运动”,

此前有海外媒体报道称

,阿里巴巴创始人马云以218亿美元净资产,新晋成为中国首富,腾讯和百度的创始人马化腾和李彦宏紧随其后。 BAT三大佬雄踞财富榜前三的背后,更多的是一个个从毕业穷学生、苦逼程序员,最后走到上市暴富者、二度创业者的活生生的例子,这些财富故事既是中国IT界近年来“造富运动”的一个缩影,又是中国互联企业取得成功的一个写照。

不少业界大佬认为,凭借庞大且独立的市场,中国是最有可能在互联领域赶上美国的国家。而具体到人才上,这不仅体现在不时挖角硅谷的上,也能反映在节节攀升的高管收入上。 更爱股权激励 读书时连跟“女神”说话的勇气都没有,毕业后浑浑噩噩钻进某公司写代码,天天加班吃烤串睡地板,突然公司那天就赴美上市了

,靠手里的叫什么“期权”的玩意儿瞬间成为千万富豪。 从本世纪初中国各大互联公司开始崛起后

,这样的段子往往都源自真人真事,化个名转手成为热门络小说的主角更不稀奇。 以去年年末在纳斯达克上市的去那儿为例,根据CEO庄辰超当时的说法,早期在公司上班超过1年的员工均会获得股票期权,目前共有1000名在职和离职员工持有去那儿的股票;近年来发放给员工的股票价格是1美分,因此按照目前去那儿的股价(已超30美元/股)计算,如果当时某员工以1美元持有100股,如今的市值已经超过3000美元平均达到49.8万元,与工商银行的61.36万元已经相差不多。 与此同时,对于互联公司而言,高管的主要报酬往往来自股权激励计划

,而非简单的薪酬,再加上互联公司高成长值的特点,这些都导致互联员工的薪资待遇水平不断提高,即使相比金融等传统高薪行业也不遑多让

。 频频挖“脑”硅谷 单单从福利待遇来看,互联公司已经成功“逆袭”传统高薪行业,反映出其对人才的“如饥似渴”。 近年来,中国互联公司就频频招揽海外高端技术人才。 今年5月16日,人工智能领域最权威的学者之一吴恩达博士正式加盟百度,成为百度首席科学家,他将领导整个百度研究院。 作为全球人工智能领域最权威的学者之一,吴恩达曾领导谷歌大脑人工智能项目,后来与别人共同创建了教育初创公司Coursera。这位华裔美国人被誉为“谷歌大脑之父”、“谷歌大脑背后的X教授”。 无独有偶,此前在谷歌负责安卓产品的副总裁雨果·巴拉2013年10月也正式加盟小米,出任小米副总裁,负责小米国际业务拓展。 而在2013年5月,百度深度学习研究所就在硅谷设立IDL分部。NEC lab前高级研究员徐伟、美国惠普实验室前资深科学家及CUDA研究中心首席研究员吴韧先后加盟百度IDL分部。 这些被挖角的科技人才,往往被赋予中国互联企业国际化的色彩。而之所以愿意加盟中国企业,比高薪更重要的,或许仍是有实力的中国互联企业具备了“全球影响力”的某些特质。 例如,在加盟小米前,雨果·巴拉曾对媒体回忆称:“我在谷歌时对他们(小米)开发产品的质量和创新水平非常好奇,因此我经常到北京去拜访他们。此后,他们开始生产,于是我也开始经常带着他们开发的回来在谷歌进行展示。” 他甚至说过:“即使该创业公司开发的是一把叉子,那么这也绝对是一把万能叉。” 吴恩达则认为,他能够帮助百度在人工智能等领域发展出真正改变世界的基础性技术。 随着海外优秀人才的引进,以及本土IT人才的厚积薄发,如今中国互联企业正在全球市场上发力,展现出逼近美国企业的活力。 CHINICT(科技明星在中国)活动创办人方克纳就表示,过去几年,各国互联行业发展情况都相差无几,热点均是电商、社交媒体、游戏等。但相较而言,美国互联公司的创新能力强,而中国企业却在服务上超越美国公司。方克纳认为,从模仿到创新,中国互联企业已经具备了闯荡国际市场的能力。 如今,阿里巴巴、腾讯以及百度这BAT三巨头正在频频收购或者入股国外知名互联企业,即将在美国上市的阿里巴巴更是有望冲击美国史上最大规模IPO宝座,中国互联巨头正越来越引发全球投资者的瞩目。 (:DF145)

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